綿陽(yáng)匯鑫人力資源服務(wù)有限公司招聘公告
綿陽(yáng)匯鑫人力資源服務(wù)有限公司
招聘公告
綿陽(yáng)匯鑫人力資源服務(wù)有限公司成立于2021年，系四川涪創(chuàng)發(fā)展集團(tuán)有限公司全資三級(jí)子公司，注冊(cè)資本金500萬(wàn)元，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括勞務(wù)派遣服務(wù)、供應(yīng)鏈商貿(mào)業(yè)務(wù)等。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則
二、招聘對(duì)象及條件
（一）基本條件
應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，認(rèn)同企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作。
4.無(wú)失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
6.符合本公告招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。其中應(yīng)聘者的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)應(yīng)與招聘要求相符,不符者請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考（聘用）資格的責(zé)任自負(fù)。
7.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。
有下列情況之一者，不得參與本次招聘
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；
2.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
3.受過(guò)行政處分或被開(kāi)除公職的；
4.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的。
(二)招聘崗位及條件
業(yè)務(wù)經(jīng)理2名
1.銷(xiāo)售業(yè)務(wù)經(jīng)理1名
（1）任職條件
1）45歲以下，男女不限；
2）具有醫(yī)療器械、生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)學(xué)、生物工程、化學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、康復(fù)、檢驗(yàn)學(xué)等專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。若具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)可優(yōu)先考慮；
3）熟悉醫(yī)療行業(yè)相關(guān)政策及法律法規(guī)；
4）具有3年（含）及以上醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)，同時(shí)具有醫(yī)療器械市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量管理等工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮；
5）具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作、語(yǔ)言溝通及抗壓能力；
6）能熟練操作EXCEL、WORD等辦公軟件及醫(yī)療耗材購(gòu)銷(xiāo)相關(guān)軟件系統(tǒng)。
（2）崗位職責(zé)
1）負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)及質(zhì)量安全管理工作；
2）負(fù)責(zé)建立健全質(zhì)量管理體系，指導(dǎo)、監(jiān)督制度的執(zhí)行，并對(duì)質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、糾正和改進(jìn)；
3）負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售、質(zhì)量安全等工作計(jì)劃，對(duì)落實(shí)、實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；
4）負(fù)責(zé)根據(jù)醫(yī)療器械銷(xiāo)售相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定實(shí)施動(dòng)態(tài)管理；
5）負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療器械供應(yīng)商及供應(yīng)產(chǎn)品資質(zhì)等相關(guān)事宜進(jìn)行審核；
6）負(fù)責(zé)銷(xiāo)售、質(zhì)量安全等事故投訴的調(diào)查處理；
7）組織開(kāi)展業(yè)務(wù)及質(zhì)量安全管理培訓(xùn)工作；
8）落實(shí)和完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.市場(chǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)理1名
（1）任職條件
1)45歲以下，男女不限；
2)具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易、工商管理、商務(wù)管理、廣告?zhèn)鞑サ认嚓P(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
3)具備良好溝通和表達(dá)能力；
4)具備一定的銷(xiāo)售知識(shí)和技能及較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力、項(xiàng)目管理能力，包括項(xiàng)目的策劃、實(shí)施、控制和結(jié)束等；
5)掌握廣告、公關(guān)、企業(yè)形象策劃、品牌視覺(jué)傳達(dá)策劃等相關(guān)知識(shí),熟悉商業(yè)品牌建設(shè)；
6)能夠熟練使用日常辦公軟件；
7)有導(dǎo)游證、人力資源管理師證書(shū)的優(yōu)先考慮。
（2）崗位職責(zé)
1)負(fù)責(zé)市場(chǎng)品牌推廣的戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌體系建設(shè)以及各種品牌推廣活動(dòng)的管理,建立和發(fā)展公司的品牌文化,產(chǎn)品文化;
2)根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)及市場(chǎng)發(fā)展需要制定整體市場(chǎng)策略并監(jiān)督實(shí)施;
3)負(fù)責(zé)相應(yīng)的公關(guān)工作,善于對(duì)公司、產(chǎn)品以及內(nèi)容進(jìn)行包裝和宣傳;
4)負(fù)責(zé)市場(chǎng)策劃活動(dòng)執(zhí)行工作,包括地面活動(dòng)、展會(huì)活動(dòng)、媒體推廣活動(dòng)等,并對(duì)活動(dòng)效果跟蹤評(píng)估,負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析推廣數(shù)據(jù)及效果,并不斷做出優(yōu)化方案;
5)配合公司的需求,進(jìn)行市場(chǎng)促銷(xiāo)、線上線下活動(dòng)方案編寫(xiě)、組織實(shí)施、效果評(píng)估等;
6)完成公司安排的其他日常工作。
三、招聘方式和程序
招聘程序進(jìn)行中，如因應(yīng)聘者錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼或3次電話聯(lián)系不接聽(tīng)等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系，視為主動(dòng)放棄。
（一）報(bào)名時(shí)間
2025年4月2日—2025年4月11日。
（二）報(bào)名方式
本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者將報(bào)名資料以“報(bào)名職位+姓名+電話”命名，通過(guò)電子郵件發(fā)送至403097012@qq.com或者在智聯(lián)招聘網(wǎng)站直接投遞簡(jiǎn)歷。咨詢(xún)電話：18190663522，聯(lián)系人：習(xí)女士。
（三）報(bào)名所需資料
1.《綿陽(yáng)匯鑫人力資源服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)工作人員報(bào)名表》1份（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）（word格式）（附件1）；
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、從業(yè)資格(資質(zhì))證書(shū)等材料原件掃描件(pdf格式)；
3.近期免冠2寸藍(lán)底彩色證件照（jpg格式）；
4.其他佐證材料(獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作成果等)原件掃描件(pdf格式)。
5.無(wú)犯罪證明
（四）資格審查
公司根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查截止時(shí)間為報(bào)名截止時(shí)間后3個(gè)工作日內(nèi)。資格審查合格方可進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)。
（五）筆試
資格審查合格方可參加筆試，筆試人數(shù)需與招聘崗位人數(shù)比例達(dá)到3：1及以上，如低于此比例，公司根據(jù)實(shí)際工作需要可再次發(fā)布招聘公告或調(diào)整招聘要求。筆試滿(mǎn)分100分，占應(yīng)聘者最終測(cè)評(píng)得分的40%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）面試
面試人員以筆試成績(jī)從高到低排序，人數(shù)需與招聘崗位人數(shù)比例達(dá)到3：1及以上，如低于此比例，公司根據(jù)實(shí)際工作需要可再次發(fā)布招聘公告或調(diào)整招聘要求。面試滿(mǎn)分100分，占應(yīng)聘者最終測(cè)評(píng)得分的60%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（七）擬聘人員確定
應(yīng)聘者綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%
根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)，從高分到低分確定擬聘人員，擬聘人員綜合成績(jī)需達(dá)到60分及以上，如所有應(yīng)聘者綜合成績(jī)均低于60分，公司將再次發(fā)布招聘公告并按流程進(jìn)行招聘工作。
（八）政治審查
公司對(duì)擬聘人員進(jìn)行政治審查，審查不合格者，取消錄用資格，并根據(jù)招聘崗位情況，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)行政治審查。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)查證屬實(shí)，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
（九）公示
對(duì)政治審查合格的擬聘人員在四川涪創(chuàng)發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(http://www.wobx.cn)公示3日。公示期滿(mǎn)后，無(wú)問(wèn)題反映或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按程序履行聘用手續(xù)。
（十）體檢
根據(jù)公示結(jié)果，擬錄用候選人到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。
（十一）聘用
被聘用人員應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)到聘用崗位所在的用人單位報(bào)到，根據(jù)崗位具體需求與公司或公司其他全資子公司簽訂《勞動(dòng)合同》，薪酬按用人單位薪酬制度執(zhí)行，未能按約定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用。試用期期限3個(gè)月，試用期薪酬按月度應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)被證明不符合錄用條件的，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
四、薪酬待遇及福利
薪酬待遇及福利按照綿陽(yáng)匯鑫人力資源服務(wù)有限公司相關(guān)薪酬、福利制度執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
（一）凡未按要求提交資料或未按時(shí)參加各環(huán)節(jié)招聘工作的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（二）本公告未盡事宜，由綿陽(yáng)匯鑫人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
綿陽(yáng)匯鑫人力資源服務(wù)有限公司
2025年4月1日
報(bào)名表
